Работа
для суперагентов

Вакансии в Набережных Челнах

На всех вакансиях есть стипендия и неограниченный уровень заработка.
30 000 или 150 000 руб. зависит только от Вас.

Внимание: просто нажмите на название вакансии ниже, чтобы увидеть полное описание и размер оплаты. Проводим онлайн-обучение кандидатов без опыта работы.

$ в среднем около 60 000 руб. на руки

Обязанности:

Прозвон базы клиентов (60% времени) с целью: получения информации о продаваемой недвижимости; презентация услуг на поиск покупателя.
Выезд на квартиры для создания фотографий, заключения договора, показа потенциальным покупателям (40% времени).
Ведение данных в CRM-системе.

Остальную работу проводят наши специалисты: главное заключить договор на продажу и наладить контакт с продавцом, тогда успех неизбежен. Средний цикл сделки - 1,5 месяца. То есть свои первые деньги вы уже сможете получить за это время, тогда как в среднем по рынку это 4 месяц

Требования:

Опыт работы в продажах (любых). Идеально телемаркетинг в таких компаниях как: ЭР-Телеком, Таттелеком, Билайн, Тинькофф и подобных.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь ПК.
Ответственность за свои слова и действия.
Ежедневная отчетность.
Активная жизненная позиция.

Условия:

Единственная авторская методика обучения с нуля в городе.
Сдельная оплата. В среднем от 30 000 руб. Индивидуально предлагается оклад в зависимости от навыков кандидата. Верхняя граница дохода 300 000 руб.
Стажировка 2 дня, чтобы понять подходит вам работа или нет. Далее испытательный срок 2 месяца, за который нужно выполнить план.
Мобильная связь и обучение за счет компании.
Карьерный рост.
Удобное расположение офисов на основных проспектах.
Гибкий график (возможно работа по пол дня).

$ до 150 000 руб. на руки

Цель должности

Обеспечивать эффективную работу отдела продаж, контролировать этапы каждой сделки по времени, закрывать лично сложные сделки, быть примером для коллектива.

Относительное положение должности на оргсхеме

РОП находится в отделе продаж. Подчиняется непосредственно руководителю офиса. В подчинении находятся специалисты по заключению договоров, специалисты по показам, координаторы, эксперты.

Квалификационные требования к должности

Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности. Опыт работы в отделе продаж. Уверенный пользователь ПК.

Обязанности должности

Оформляет 1-2 сделки в течение месяца, чтобы быть в курсе дел.
Проверяет документы после заключения договоров сотрудниками.
Составляет индивидуальный план для каждого сотрудника с декомпозицией в соответствии с ожиданиями средней зарплаты сотрудника.
Контролирует KPI специалистов и отдела в целом по CRM-системе.
Контролирует время оформления документов (от внесения залога до сдачи документов в МФЦ).
Рассчитывает ежемесячно рейтинг сотрудников отдела продаж и мотивацию.
Проводит обучение и вводит в должность новых стажеров в соответствии с контрольными листами папок.
Проводит тренинги с сотрудниками для отработки возражений клиентов.
Проводит собрание раз в неделю для промежуточного контроля результатов и разбора ситуаций.
Выборочно прослушивает разговоры сотрудников для контроля качества их работы и соответствия стандартам.
Контролирует ликвидность базы.
Контролирует ситуации по заключенным договорам.

Результат от работы РОП

Увеличение кол-ва сделок по отделу от месяца к месяцу.
Довольные клиенты по завершенным сделкам.
Обученный сотрудник после стажировки, готовый к работе в соответствии с оргполитикой компании.
Работа с сотрудником для: а) получения стабильных результатов; б) роста своих статистик от месяца к месяцу.

Условия

Оклад + % от объема продаж отдела.
% от собственных завершенных сделок.
График будни с 9 до 18. По необходимости возможно отклонения от графика для встреч с клиентами.
Рабочий смартфон и безлимитная корпоративная сотовая связь.
Офис в центре города, напротив ТЦ Омега.

$ в среднем около 50 000 руб. на руки

Цель должности
Находить, заинтересовывать и нанимать людей, способных к продажам.

Относительное положение должности на оргсхеме
HR-директор находится в отделе кадров. Подчиняется непосредственно генеральному директору. В подчинении могут находиться другие HR-специалисты.

Квалификационные требования к должности
Профильное высшее образование. Опыт работы в HR-рекрутинге. Уверенный пользователь ПК.

Обязанности должности

Составить стратегию роста штата компании на год вперед.
Скорректировать должностные инструкции при необходимости.
Предложить изменения по текущей мотивации для определенной должности.
Составить профиль кандидата.
Составить или скорректировать текст вакансии.
Составить маркетинг-стратегию поиска кандидатов на определенную вакансию.
Пассивный поиск кандидатов.
Активный поиск кандидатов.
Прозванивать кандидатов на вакансию.
Проводить собеседование с кандидатами.
Согласовывать кандидата с генеральным директором и выводить его на стажировку.
Проводить обучение кандидата в качестве супервайзера по контрольному листу соответствующей должности (готовые учебные материалы есть).
Предлагать изменения в системе обучения для повышения эффективности.
Проводить аттестацию кандидатов.
Составление и анализ воронки рекрутинга.
Отслеживать выполнение еженедельного плана кандидатом для получения стипендии.
Работа с кандидатами, которые отклоняются от плановых показателей.

Результат от работы HR-специалиста:
Нанятый сотрудник, который прошел обучение по контрольному листу соответствующей должности и аттестацию у HR-менеджера, при этом выполняет плановые показатели и приносит доход компании.

Условия работы

Оклад + % от дохода нанятых специалистов. То есть чем больше вы принимаете на работу кандидатов и чем они лучше работают, тем больше вы получаете. Верхняя планка не ограничена.
График зависит от назначения времени собеседований и стажировки с кандидатами.
Рабочий смартфон и безлимитная корпоративная сотовая связь.
Офис в центре города, напротив ТЦ Омега.

$ в среднем около 30 000 руб. на руки

Цель должности
Печать договоров купли-продажи, сканирование документов, заполнение анкет.

Относительное положение должности на оргсхеме
Подчиняется непосредственно генеральному директору. Взаимодействует с отделом продаж.

Квалификационные требования к должности

Грамотная письменная речь ("отлично" по русскому языку в школьном аттестате).
Умеете пользоваться программой WORD: знаете как сделать текст с новой страницы не нажимая по 10 раз Enter, умеете ровно распределить текст в 2 колонки.
Умеете быстро набирать текст на клавиатуре.

Обязанности должности

Запрос информации и документов у заказчика договора купли-продажи.
Получение документов, на основании которых будет составлен договор, через ватсап и электронную почту.
Составление договора на основании шаблона и копий документов.
Отправка документов по электронной почте или печать в офисе в необходимом количестве экземпляров.
Сканировании документов клиентов.
Запросы в различные инстанции через сайты, получение ответов и фиксация в базе данных.
Заполнение на основании документов анкет для подачи клиентом заявки на ипотеку. Сканирование и отправка на рассмотрение. Уведомление об ответе банка специалиста.

Результат от работы помощника юриста:
Вовремя (быстро) составленный по шаблону договор купли-продажи объекта недвижимости без логических, орфографических и пунктуационных ошибок. Правильно отформатированный и отправленный или распечатанный заказчику.

Условия работы

Оклад + %.
График 5/2 с 9 до 18. Возможно часть работы придется выполнять из дома, при срочных заказах.
Рабочий смартфон и безлимитная корпоративная сотовая связь.
Офис в центре города, напротив ТЦ Омега.

После отклика на эту вакансию необходимо выполнить тестовое задание, чтобы проверить навыки работы с программой Microsoft Word.

$ от 30 000 до 80 000 руб.

Обязанности могут быть похожи на позицию логиста в транспортной компании

Принимать входящие звонки, консультировать и квалифицировать клиента (например, где покупатели ищут квартиру, какой бюджет, одобрена ли ипотека), заносить в программу на компьютере (50% времени).
Вести базу клиентов: подбирать под запрос клиента подходящие квартиры из нашей базы (30% времени).
Отвечать на заявки в социальных сетях (как правило, в нерабочее время).
Контроль соблюдения сроков и правил другими сотрудниками отдела продаж и ведение отчетной таблицы (координация действий).
Звонить по списку клиентов, которые продают квартиры, уточнять параметры квартиры - отмечать в базе.
Сканировать документы и загружать в систему.
Размещать рекламу на некоторых сайтах.
Работа в офисе, выезжать на объекты нет необходимости.
Вести учет договоров.

Требования

Грамотная устная и письменная речь.
Средняя или высокая скорость набора текста на клавиатуре.
Будет плюсом опыт работы оператором в телекоме, такси, банке.
Также будет плюсом личный опыт аренды (продажи) квартиры.
Активный пользователь социальных сетей.

Условия работы

Вакансия в 41 офисе, после обучения возможен перевод в офис в 53 комплексе или на ГЭСе.
График работы в офисе сменный (по полдня), офис работает с 9 до 18. График приема звонков и ответов на заявки в социальных сетях отличается: с 9 до 21. Дополнительные выходные среди недели.
Оклад + % от прошедших сделок.
Бонусы при выполнении плана.
Возможен карьерный рост до управляющего отделом и в другие направления работы агентства недвижимости.
Самое продвинутое обучение в городе в сфере недвижимости.

$ оклад 30 000 руб. + %

Цель должности
Проводить заключительный этап сделки по купле-продажа объекта недвижимости.

Относительное положение должности на оргсхеме
Эксперт находится в отделе кадров. Подчиняется непосредственно генеральному директору.

Квалификационные требования к должности

Опыт работы риэлтором или юристом по недвижимости обязателен (зарегистрировано не менее 20 объектов недвижимости за прошлый год).
Опыт оформления ипотеки, материнского капитала.
Умеете пользоваться программой Microsoft Word и составлять договора купли-продажи.
Юридическое образование как плюс, но не обязательно.

Обязанности должности

Изучение документов на квартиру, подготовка документов к сделке (например, оформление наследства, регистрация в росреестре, прохождение органов опеки и т.д.)
Консультировать клиентов по процессу перехода права собственности, срокам, финансовым расходам.
Заключение договора залога.
Проверка юридической чистоты сделки.
Сопровождение клиентов в банк, МФЦ, нотариусу, органы опеки и попечительства.
При необходимости составление договора купли-продажи.

Результат работы эксперта
Зарегистрированный на покупателя объект недвижимости. Сделку нельзя оспорить. Клиенты довольны результатом. Оптимизированы возможные расходы (например, налог с продажи).

Условия работы

Стабильный поток клиентов и работы.
Оклад + % с успешно завершенных сделок.
График 5/2 с 9 до 18. Возможны отклонения при назначении сделок на другое время.
Рабочий смартфон и безлимитная корпоративная сотовая связь.
Офис в центре города, напротив ТЦ Омега.

Видео: сколько можно здесь заработать?

Мы решили показать вам, что говорят о нас наши сотрудники. Открыто, честно, без подготовки.
Вот что у нас получилось:

Я уже хочу у вас работать

Просто потому, что вы крутые ❤️

Откликнуться

Сабирзянов Артур

Директор по развитию
Агентства недвижимости КАМА

В условиях пандемии коронавируса мы продолжаем выплачивать заработную плату нашим сотрудникам и работать дистанционно.

Кроме этого мы не сокращаем персонал, а расширяемся. Приглашаю кандидатов пройти онлайн-обучение.

Кризис – это время, чтобы принять к нам тех, кого не ценили на предыдущем месте работы.

Если к вакансии есть тестовое задание – оно обязательно к выполнению, без него резюме не рассматриваем.

Обращение от 1 мая 2020 года.

Откликнуться на вакансию

Чтобы сэкономить ваше и наше время – прикрепите ссылку на резюме и социальные сети.

Укажите вакансию, которая вам понравилась*

Суперагент по продажам (менеджер по продажам)

Руководитель суперагентов (РОП)

Наставник суперагентов (менеджер по песроналу)

Эксперт (риэлтор или юрист с опытом)

Помощник юриста (офис-менеджер)

Координатор (специалист call-центра)

Ответ на тестовое задание

Загрузить резюме или тестовое задание

Ссылка на ваше резюме

Ссылка на социальные сети

Заполняя данную форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

Откликнуться на вакансию

Чтобы сэкономить ваше и наше время –
прикрепите ссылку на резюме и социальные сети.

Заполняя данную форму, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.

Команда профессионалов

Для всех суперагентов здесь не хватит места, может некоторых из них вы знаете?

Сабирзянов Рисхат

Генеральный директор

Золотухина Мадина

Руководитель офиса в 53 комплексе

Сабирзянова Жанна

Руководитель офиса на ГЭСе

Сергеева Екатерина

Руководитель отдела аренды

Агентство недвижимости КАМА в цифрах

Нам не все равно кто будет работать у нас.
Вам не должно быть все равно где работать.

года работаем на рынке недвижимости Набережных Челнов

офиса в собственности в разных частях города

> 50

суперагентов в нашей команде

Этапы приема на работу ⏳

Тестирование

Пройти тест для вас будет несложно. Занимает 15-30 минут времени.
По результатам тестирования приглашаем на собеседование.

Собеседование

Мы берем в команду лучших. Собеседование проходит у нас в офисе. По результатам собеседования приглашаем на обучение.

Обучение

Длительность 2 недели. Во время обучения, вы сможете определиться насколько вам подходит эта работа. По итогам обучения вы должны будете пройти аттестацию.

Стажировка

Длительность 2 месяца. Во время стажировки вы продолжите обучаться и начнете работать получая стипендию, так как любая работа должна оплачиваться.

Отзывы клиентов о нашей работе

Многие компании заказывают отзывы и это сразу видно. Мы так не делаем, можете написать каждому нашему клиенту в социальных сетях.

Хотелось бы выразить огромную благодарность риэлтору Максиму. Он человек дела, профессионал, тактичный. Обратилась к нему по рекомендации и не пожалела, сама буду его всем рекомендовать. Мы только нашли вариант, всё остальное делал он, я даже не вникала в процесс, полностью ему доверила всё. Ещё раз спасибо ему огромное за проделанную работу и за нашу квартиру!

Рамзия Беглова